在2008年2月4日召开的公司销售会议上,公司为超额完成销售任务的三名地区营销经理奖励不同级别的汽车各一辆,公司领导为获奖经理颁发了特制的金钥匙。给销售经理奖励汽车，这在二一三尚属首次。

2007年，二一三公司大力推行开发+配送+代理的营销新模式，并进行管理创新，制定营销经理车辆奖励办法，对销售额同比增长突出的销售经理进行重奖。这一政策极大地调动了每个营销经理的积极性，2007年，企业销售回款再创历史新高，有效促进了企业快速发展。2008年，公司将这一政策延伸到全体营销人员中去，以更大力度地调动积极性，来实现公司2008年的经营目标。